Ard gedeelde items

Sunday, October 07, 2007

The Unexpected Benefits of Sarbanes-Oxley

Van FEAR naar BENEFIT

Rondom het negatieve en dwingende imago van SOX lijkt langzaam een kentering te komen. Daar waar de primaire driver voor compliancy lang 'fear' is geweest, wordt 'value add' meer belicht. Wat mij betreft een gezonde ontwikkeling. Uiteindelijk is dat toch waar het uiteindelijk om gaat.

The Unexpected Benefits of Sarbanes-Oxley

Harvard Business Review article by Steve Wagner, Deloitte & Touche LLP and Lee Dittmar, Deloitte Consulting LLP

Sarbanes-Oxley OptimizationWith the recent release of new guidance around Sarbanes-Oxley Section 404 compliance, companies continue to wrestle with how to strike a balance

In the wake of a series of highly-visible corporate abuses around the turn of the century, Congress passed Sarbanes-Oxley, which was intended to make corporate governance more rigorous, financial practices more transparent, and management potentially criminally liable for lapses. The first year of implementation was costly and difficult, far more so than companies had been led to expect.

In the view of a few open-minded firms, however, the second year of compliance turned out to be not only less costly and less difficult (as doing something for the second time often turns out to be), but a source of valuable insights into operations, which management has translated into improved efficiencies and cost savings. The areas of improvement go well beyond technical statutory compliance. They include a strengthened control environment; more reliable documentation; increased audit committee involvement; better, less burdensome compliance with other statutory regimes; more standardized processes for IT and other functions; reduced complexity of organizational processes; better internal controls over business relationships with other entities; and more effective use of both automated and manual controls.

The result they are seeking to achieve is not only shareholder protection, the principal purpose of the act, but also enhanced shareholder value. More than a year since the first deadline arrived, Sarbanes-Oxley still inspires fear—of enforcement actions, of the stock market's reaction to a material weakness, and of personal liability. Fear can be a powerful generator of upstanding conduct. But businesses run on discovering and creating value. Companies need to start viewing Sarbanes-Oxley as an ally in that effort.

This article was featured in the April 2006 issue of Harvard Business Review. To obtain an Adobe Acrobat version of this article, please complete this email form: Request a copy of the article.

Saturday, October 06, 2007

Het nieuwe werken - de factor 4 index

Maakt de factor 4 index het nieuwe werken meetbaar?

De basis voor de Factor 4 Index is een reeks van 64 stellingen, ingedeeld naar de 4 dimensies van het nieuwe werken:


Onderzoeksresultaten Boer & Croon / Microsoft
Rapport van bovenstaand onderzoek
Online onderzoek - gratis



Friday, October 05, 2007

Live and Online Microsoft Software Services Strategy

Microsoft Charts Its Software Services Strategy and Road Map for Businesses

Company introduces “Online” services and Microsoft Office Live Workspace, solutions that combine client, server and services offerings to deliver connected computing options for people and businesses.

REDMOND, Wash. — Sept. 30, 2007 — Microsoft Corp. today laid out the next phase in its strategy for online services, offering a road map for new offerings that synthesize client, server and services software for people and businesses. These offerings will combine elements of client-based programs with software that runs large servers and new services delivered over the Internet.

The offerings announced expand Microsoft’s existing portfolio of software plus service solutions — solutions that weave together the best of software and Internet services to provide a new generation of rich, seamless experiences that are personalized, integrated and available online anywhere. This approach gives individuals and organizations greater freedom of choice in how they interact with the people, information and activities they value most.

Microsoft plans to deliver a wide variety of new solutions during the coming months under two key families of service offerings: “Live” and “Online.”

“Live” services from Microsoft are designed primarily for individuals, business end-users and virtual work groups. Live offerings span entertainment, communication and productivity. These services emphasize ease of use, simplicity of access and flexibility, and are ideally suited for situations where people either don’t have access to professional technical expertise or don’t require high levels of system management.

“Online” services are for organizations with more advanced IT needs where power and flexibility are critical. Online services from Microsoft give businesses the ability to control access to data, manage users, apply business and compliance policy, and meet high availability standards while providing performance, scalability, enhanced security, management features and service-level capabilities to support mission-critical applications and systems. Microsoft is providing business customers with the flexibility to choose between traditional on-premise implementations, services hosted by Microsoft partners and now Online services that reside in Microsoft’s datacenters.

“This new era of connected computing is about empowering people and businesses to balance the power of the Internet with the rich interactivity and high performance of client and server software,” said Jeff Raikes, president of the Microsoft Business Division. “With today’s announcements, we are taking a significant step forward by combining our deep client and server software experience with our strong commitment to delivering flexible services offerings for our wide variety of customers and their unique needs.”

Today Microsoft also unveiled the following:

•

Microsoft® Office Live Workspace, a new Web-based feature of Microsoft Office that lets people access their documents online and share their work with others

•

Microsoft Exchange Labs, a new research and development program for testing next-generation messaging and unified communications capabilities in high-scale environments

•

Continued customer and partner support for Microsoft Dynamics™ Live CRM

•

The renaming of the Microsoft Office Live hosted small-business service, a service dedicated to addressing key small-business pain points, including core IT services and sales and marketing services, to Microsoft Office Live Small Business

•

Microsoft BizTalk® Services, a building block service that enables developers to rapidly and cost-effectively build composite applications, to help enable greater cost efficiencies and thereby open up new business opportunities for enterprises of all sizes

Raikes further detailed the Microsoft Business Division services strategy and offerings in a Q&A session with Microsoft PressPass, available at http://www.microsoft.com/presspass/features/2007/sep07/09-30raikesqa.mspx.

Online Services for Businesses

Online offerings are now available to any enterprise with 5,000 or more seats and include the following new services:

•

Microsoft Exchange Online

•

Microsoft Office SharePoint® Online

•

Microsoft Office Communications Online

The Online services provide businesses and organizations with more time to focus on business-critical projects while working toward meeting their business, compliance and high availability requirements.

Online services will be delivered through Microsoft. Hosted services will be delivered through Microsoft partners as another choice for customers in how they use Microsoft software.

Partners can also add value through subscription fees for solutions built on top of Online services through on-premise integration services and through referral and resell fees.

Office Live Workspace: New Web Functionality for Microsoft Office

Office Live Workspace is among the first entries in the new wave of online services. Available at no charge, Office Live Workspace lets people do the following:

•

Access documents anywhere. Users can organize documents and projects for work, school and home online, and work on them from almost any computer — even one not connected to the company or school network. They can save more than 1,000 Microsoft Office documents to one place online and access them via the Web.

•

Share with others. Users can work collaboratively on a project with others in a password-protected, invitation-only online workspace, helping to eliminate version-control challenges when e-mailing drafts to multiple people. Collaborators who don’t have a desktop version of Microsoft Office software can still view and comment on the document in a browser.

•

Extend Microsoft Office. Users can easily connect to Microsoft Office Word, PowerPoint®, Excel® and Outlook® on their PC via the Web.

Anyone can pre-register for the English language beta of Office Live Workspace today at http://www.officelive.com.

Microsoft Dynamics Live CRM

Today more than 11,000 customers, including 475,000 users, enjoy the benefits of Microsoft Dynamics CRM on-premise and partner-hosted solutions. A new version of Microsoft Dynamics CRM code-named “Titan,” which uses a single multitenant code base to deliver on-premise and on-demand deployments, will allow customers to choose the right deployment model for their needs at any point in time.

As part of an early access program that was launched this month, more than 100 customer and partner organizations are already using the new Microsoft Dynamics Live CRM service. Participants in the early access program get a better, more familiar user experience centered on Microsoft Office and Outlook; a lower total cost of ownership compared with traditional on-demand vendors; and the option to switch between on-demand and on-premise models if their business needs change. Those interested in joining can find out more at http://www.crmlive.com.

Microsoft Exchange Labs: Evaluating Next-Generation Messaging and Unified Communications Capabilities in High-Scale Environments

As part of Microsoft’s software plus services strategy, the company is advancing the way it builds, tests and delivers products to meet the needs of customers. Today Microsoft opened Exchange Labs, a new research and development program for testing next-generation messaging and unified communications capabilities in high-scale environments. Initially, the Exchange Labs program will include select universities and school districts. These participating institutions involve high-scale environments where students, faculty, staff and alumni have unique requirements that blend digital work with digital life.

As a generation that uses technology to communicate differently than those before them, this group of users will provide feedback that drives new capabilities to advance the operational efficiency, operational flexibility, anywhere access and advanced protection technologies of Microsoft Exchange Server.

Microsoft BizTalk Services

Today Microsoft introduced an update to BizTalk Services, an early-access offering of a next-generation business integration capability, optimized for cross-organizational integration and high scale. BizTalk Services enables companies to interconnect their businesses systems together, with greatly increased simplicity, via identity and network federation technologies. New types of connected applications can be created simply, where before they were impractical or impossible. BizTalk Services is currently supporting developers and applications for testing and evaluation. Microsoft plans to announce plans on pricing and commercial licensing by the end of the year.

Founded in 1975, Microsoft (Nasdaq “MSFT”) is the worldwide leader in software, services and solutions that help people and businesses realize their full potential.

Note to editors: If you are interested in viewing additional information on Microsoft, please visit the Microsoft Web page at http://www.microsoft.com/presspass on Microsoft’s corporate information pages. Web links, telephone numbers and titles were correct at time of publication, but may since have changed. For additional assistance, journalists and analysts may contact Microsoft’s Rapid Response Team or other appropriate contacts listed at http://www.microsoft.com/presspass/contactpr.mspx.

Bust imperfection - FRESH

Frictie en imperfectie - Marcel Creemers - transacsysconsult

test adres:


55 W 45TH ST
New York, NY - 10036 .


Plaats - Tijd - Hoedanigheid - Hoeveelheid

Internet
Wat is de rol van internet voor de groothandel?
Creemers: “Het internet verandert de rol van de groothandel. In het verleden was de groothandel niet alleen makelaar in goederen, maar vervulde de groothandel ook een rol in het verspreiden van informatie. Die positie is in het geding. Immers: de producent kan via internet informatie verspreiden, rechtstreeks naar de retailer of zelfs eindconsument. Daar heeft hij de groothandel niet voor nodig. De imperfectie op het gebied van informatie behoort daarmee tot het verleden.



Imperfectie van plaats
Wat dat betreft hoeft de groothandel zich nog niet zo’n zorgen te maken. De groothandel zal altijd een rol spelen in het verplaatsen van goederen, verwacht Creemers. “Maar of dat vanuit een groot magazijn moet gebeuren, is maar zeer de vraag. Freshdirect, om dat voorbeeld maar weer te gebruiken, heeft helemaal geen groothandel en geen winkels. Het bedrijf levert vanaf de leverancier rechtstreeks aan de consument. Groothandels moeten fungeren als makelaars die de spullen maar héél even in bezit hebben en zich voornemen niks neer te leggen. De goederen moeten continu in beweging zijn, onderweg naar de klant. Dan verkort je de keten en verlaag je de voorraadkosten drastisch.”

Aan de slag met imperfecties
Hoe lang duurt een traject waarbij de imperfecties in het bedrijfsproces worden weggepoetst? Welke kosten zijn ermee gemoeid en op welke termijn verdien je die terug? Creemers: “Dat is natuurlijk afhankelijk van de omvang van het bedrijf en de aard van de problemen. Mijn werkwijze is als volgt: ik zoek de imperfecties op en maak daarvan een lijst. Een verbetertraject bevat soms wel tien punten. Onderaan staan de punten waarvoor de techniek nog niet toereikend is, bovenaan de punten die je gegarandeerd snel kunt verbeteren. En zo gaan we aan de slag en werken we onze weg naar beneden.”

Thursday, October 04, 2007

Stellingen

1 Document management neemt een steeds belangrijkere plaats in de informatievoorziening van het bedrijf. Het belang hiervan zal gaan toenemen. De vraag naar het ontsluiten van deze ongestructureerde data zal groter worden.

2 De ontwikkelingen in het informatietijdperk volgen elkaar in hoog tempo op. Als bedrijf kun je je niet permitteren om communicatiekanalen te veronachtzamen. Daarbij wil je het bedrijfsproces onafhankelijk van het gekozen communicatiekanaal in kunnen richten. Dit geldt voor zowel het inkomende, het interne als het uitgaande communicatie kanaal.

3 De wereld wordt steeds sneller. Het belang van realtime stuur informatie neemt steeds meer toe. Gegevens voor deze informatie zijn in toenemende mate afkomstig uit verschillende (interne en externe) systemen.

4 De hoeveelheid gegevens en het aantal gegevens bronnen neemt enorm toe. Niet alleen wordt het vinden, interpreteren en delen van de informatie complexer, maar vooral meer tijdrovend. De behoefte aan het tijdig in de juiste hoeveelheid en in de juiste context beschikbaar hebben van informatie van hoge kwaliteit zal in de toekomst het succes van de bedrijfsvoering bepalen.

5 Beleid ten gevolge van verscherping van wet -en regelgeving of strategische keuzes moeten de resultaten van een organisatie verbeteren. Bij het uitvoeren van de taken moeten de medewerkers zo min mogelijk belemmering ondervinden van deze keuzes, maar geholpen worden om hun werk zowel effectief als efficiënt uit te voeren zonder daarbij het bedrijf onbedoeld in diskrediet te brengen.

6 De tijd dat een medewerker zijn hele leven bij 1 werkgever blijft werken is al lang voorbij. In het informatietijdperk is de kennis werker ontstaan die zich steeds vaker virtueel meldt bij het bedrijf. Deze generatie medewerkers is gewend om op een andere, heel directe wijze op zoek te gaan naar informatie en is prima in staat om in deze (S)WAT ((SOLO) working alone together) relatie te presteren.

7 Verantwoordelijkheden en bevoegdheden en veranderingen in de personele samenstelling van een bedrijf moeten snel opgevangen kunnen worden, zonder daarvoor elke keer dit profiel / deze rol binnen het systeem opnieuw op te bouwen.


View Ard van Someren's profile on LinkedIn

Wednesday, October 03, 2007

Toekomstbeeld Erik Lambeck

Interview :: Erik Lambeck :: Inter Access

BRON Marqit

Wat is uw verwachting met betrekking tot de vraagkant van de markt op de korte termijn (0 - 2 jaar)?

Aan de vraagzijde zie ik een aantal interessante ontwikkelingen. Zo wordt bedrijfsvoering meer en meer gebaseerd op Angelsaksische principes. Compliancy en control zijn hierbij keywords. Daarnaast is de trend naar strategische, flexibele samenwerkingsverbanden in ketens duidelijk zichtbaar. Of het nu gaat om ketenzorg, gemeentelijke samenwerkingsverbanden of allianties in de financiële wereld; het wordt steeds duidelijker dat organisaties samen moeten werken om zich goed te kunnen positioneren en te handhaven.

Aan de ICT-zijde vertalen deze ontwikkelingen zich in onder andere SOA en Shared Service Center initiatieven die er vooral op gericht zijn om veranderingen in samenwerkingsverbanden goed te kunnen beheersen. Naast flexibilisering van de ICT-functie vragen de ontwikkelingen aan de businesszijde om meer grip op interne en externe ICT-leveranciers. De regiefunctie is dan ook sterk in opkomst. Maar ook het definiëren van goede KPI’s en het benoemen van de controle en compliancy functie zijn duidelijke trends. De roep om best practices is daarbij erg groot.

>Allemaal erg interessante ontwikkelingen waar wij als ICT-leverancier graag ondersteuning voor bieden. Dit doen wij het liefst in samenwerkingsverbanden waar wij onze klanten, technologie van onze partners en onze expertise samen laten komen.

Wat is uw verwachting met betrekking tot de aanbodzijde van de markt op de korte termijn (0 - 2 jaar)?

Aan aanbodzijde zijn de toverwoorden voor de komende jaren flexibilisering, kwaliteit en best practices.

Tooling leveranciers als BMC Software en Microsoft hebben ITIL volledig omarmd. BMC Software doet dit middels de Business Service Management value propositie. Microsoft lanceert System Center met daarin naast System Management nu ook een Service Management oplossing. Zowel de BMC Software als de Microsoft oplossingen helpen klanten om beheer proactiever in te richten en daarmee flexibeler en kwalitatiever te opereren. De basis wordt daarbij gevormd door best practices. Bij leveranciers als HP en IBM zijn soortgelijke ontwikkelingen te zien.

Op het gebied van Service Management gaat ITIL v3 een vlucht nemen. Met name de strategische processen van ITIL v3 gaan helpen om een brug te slaan tussen de bedrijfs-, informatie- en ICT-functie. Of er dan nog bestaansrecht is voor procesmethodieken als ASL en BiSL, zal moeten blijken.

Ten aanzien van Security verwacht ik dat Identity & Access Management zich steeds meer zal manifesteren in het MKB segment. Deze oplossingen worden meer en meer volwassen, maar vooral ook laagdrempeliger.

Hoe denkt u dat de markt er op de lange termijn (3-6 jaar) uit ziet voor zowel de vraag als aanbodzijde?

Zowel aan de business als ICT-zijde worden vaste structuren de komende jaren verder afgebroken. We krijgen te maken met nieuwe spelregels, waarin winst of verlies wordt bepaald door de mate waarin je weet om te gaan met dreigende verkeersinfarcten, binden en boeien van professionals, vluchtige samenwerkingsverbanden aan de businesszijde en immer groeiende vraag naar informatie. Kernbegrippen hierbij zijn plaats- en tijdonafhankelijk werken, virtuele organisatie- en infrastructuren, virtuele kennisorganisaties en flexibilisering van het personeelsbestand. Voor ICT betekent dit een verdere groei in Business Process Management, SOA en virtualisatie, maar ook een groei in wat wij de High-Performance Workplace noemen. Dat wil zeggen oplossingen voor het ondersteunen van niet-routinematige taken. Dus het direct toegankelijk maken en uitwisselen van kennis en informatie voor ad hoc taken.

Wat kunnen we van u gaan verwachten de komende jaren?

Onze technologie partners werken in sneltreinvaart aan innovaties ter ondersteuning en enabling van ontwikkelingen bij onze klanten. Deze innovaties maken volledig nieuwe businessmodellen mogelijk. De mogelijkheden zijn amper te overzien voor klanten die zich vooral wil richten op hun business. Ook voor ICT-managers is amper te overzien wat nieuwe technologie hun kan bieden en hoe zij deze kunnen beheren. Van Inter Access – en dus ook van mij – kunt u verwachten dat wij klanten communities en value discovery workshops gaan bieden. De workshops zijn erop gericht om klanten te laten ontdekken wat nieuwe technologie aan nieuwe waarde kan bieden. De communities helpen om de technologie te kunnen beheren en best practices te delen. Mijn taak zal erop gericht zijn om klanten te helpen op een gecontroleerde en beheerste manier te gaan werken met nieuwe technologie.

Opmerkingen/Aanvullingen

http://www.interaccess.nl/nl/services-en-solutions/services/servicemanagement-en-security/Pages/default.aspx. Op deze site vindt u niet alleen veel over onze propositie, maar ziet u vooral ook hoe onze klanten onze dienstverlening ervaren. En dat is uiteindelijk natuurlijk waar het om gaat. Verder hoop ik veel van uw lezers de komende tijd te treffen op een aantal zeer interessante events. Zo zijn we sponsors met stand op het ITSMF najaarcongres op 29 en 30 oktober, het Tooling Event op 31 oktober en 1 november en het ASL-BiSL jaarcongres op 13 december. Op het Tooling Event presenteren Sander Brokke en Marcel Smit van Inter Access onze visie op hoe beheertools onder architectuur ingezet kunnen worden. Daarnaast organiseren we met BMC Software op 6 september het seminar “Business Service Management for IT Operations” te Schiphol-Rijk.

Monday, October 01, 2007

Het Niewe werken

Bill Gates

Bill Gates, Chief Software Architect van Microsoft, geeft zijn visie op de toekomst van het werken.

Hoe kunnen we informatiewerkers helpen beter gebruik te maken van informatie? Hoe stellen we ze in staat belangrijke informatie te herkennen, te structureren, te visualiseren en te gebruiken?

Op deze pagina

De uitgebreide white paper over Het Nieuwe Werken

In mei 2005 ontvouwde Bill Gates van Microsoft zijn visie op het werk in de toekomst. Werp in blik in de toekomst met de uitgebreide white paper Het Nieuwe Werken.

top

De executive e-mail van Bill Gates over Het Nieuwe Werken

De afgelopen 10 jaar heeft software zich ontwikkeld tot een middel dat losliggende ‘eilanden' van informatie met elkaar verbindt en waarmee mensen op nieuwe manieren met anderen kunnen communiceren en samenwerken en informatie benaderen die ze nodig hebben.

Op softwaregebied liggen er nog vele uitdagingen voor ons. Maar die hebben minder betrekking op het verschaffen van toegang tot informatie. Het gaat nu er om informatiewerkers te helpen beter gebruik te maken van informatie. Ze in staat stellen om belangrijke informatie te herkennen, te structureren, te visualiseren en te gebruiken. Ook willen we de complexiteit van deze informatierijke omgeving reduceren, zodat het minder tijd kost om effectief in deze omgeving te functioneren.

Om deze uitdagingen aan te pakken moet de software die kenniswerkers gebruiken, verder ontwikkeld worden. Het wordt tijd dat we de huidige mogelijkheden verder uitbouwen en gaan gebruiken als basis voor het ontwikkelen van nieuwe software. Software waarmee kenniswerkers zich snel kunnen aanpassen en optimaal kunnen functioneren binnen een voortdurend veranderende zakelijke omgeving. Dankzij ontwikkelingen op het gebied van patroonherkenning, intelligente content, visualisatie en simulatie, innovaties in hardware, displays en draadloze netwerken kunnen we nu nieuwe manieren bedenken waarop software mensen verder kan helpen bij hun werk.

Dit is belangrijk, niet alleen omdat de technologie dit nu mogelijk maakt, maar vooral ook omdat de aard van ons werk aan het veranderen is.

Dankzij innovatie van bedrijfsprocessen, strategisch inzicht en maatwerkdiensten kan er sterker dan ooit tevoren concurrentievoordeel worden behaald uit het vermogen om ideeën om te zetten in concrete waarde. We bewegen ons steeds meer naar een diverse wereldmarkt die toch één geheel vormt met klanten, partners en toeleveranciers uit verschillende culturen en continenten, die allemaal met elkaar samenwerken. Deze wereldwijde arbeidspool is altijd actief en staat altijd onderling in verbinding. Dat vraagt om nieuwe tools om werknemers te helpen bij het organiseren en indelen van hun werk en hun privé-leven. Zakendoen wordt steeds transparanter en er is steeds meer behoefte aan het kunnen afleggen van verantwoordelijkheid, aan beveiliging en aan privacy binnen en tussen organisaties. Een hele generatie jonge mensen die is opgegroeid met het internet, betreedt nu de arbeidsmarkt. De manier van werken met internet en de gebruikte technologieën zijn voor hen net zo gewoon als pen en papier.

Al deze veranderingen zorgen ervoor dat mensen op nieuwe en betere manieren kunnen werken. Maar ze brengen ook een reeks nieuwe uitdagingen met zich mee: een stortvloed aan informatie, een constante vraag om aandacht, nieuwe vaardigheden die mensen zich eigen moeten maken en een niet-aflatende druk om de productiviteit te verhogen.

‘Informatie-overload' is bijvoorbeeld nu al een ernstige rem op de productiviteit. De gemiddelde kenniswerker in de VS krijgt vandaag tienmaal zo veel e-mail als in 1997 en naar verwachting zal deze hoeveelheid de komende vier jaar nog eens vervijfvoudigen. Een recent onderzoek laat zien dat 56 procent van de werknemers overweldigd wordt door meerdere, gelijktijdige projecten en dat ze te vaak worden onderbroken bij hun werk. Eenderde meent dat multi-tasking en afleidingen hen ervan weerhouden om zaken eens van een andere kant te bekijken en te analyseren wat ze aan het doen zijn. In Groot-Brittannië wordt geschat dat bijna eenderde van de ziektedagen en afwezigheid wordt veroorzaakt door stress.

Het is ook niet gemakkelijk om alleen al de informatie te vinden die mensen nodig hebben om hun werk te kunnen doen. De software-innovaties uit de jaren '80 en '90 hebben een ware revolutie veroorzaakt in de manier waarop we informatie creëren en bewerken. Maar ze hebben ook een hele reeks nieuwe uitdagingen gecreëerd: het terugvinden van informatie, het visualiseren van en inzicht krijgen in informatie, en op basis daarvan actie ondernemen. Marktanalist IDC schat dat kenniswerkers alleen al zo'n 2,5 uur per dag bezig zijn met het zoeken van de informatie die ze nodig hebben - dat is 30 procent van de werkdag. De tijd die mensen kwijt zijn aan informatie opzoeken, documenten beheren en organiseren en er voor zorgen dat hun teams beschikken over de door hen benodigde informatie, kan veel beter besteed worden aan analyse, samenwerking, inzicht verkrijgen en ander echt waardevol werk.

Wij geloven dat het verbeteren van de mogelijkheden van individuele werknemers de sleutel is tot verbetering van de flexibiliteit en reactiesnelheid bij bedrijven en het verhogen van de productiviteit in deze wereldwijde economie. Dat wil zeggen dat ze de benodigde tools moeten krijgen om hun efficiency te verbeteren en waarmee ze zich kunnen concentreren op het werk met de meeste waarde. Een nieuwe generatie software is een belangrijke factor in het realiseren van dit streven.

top

Werken in de toekomst

De komende tien jaar krijgen bedrijven ongekende nieuwe kansen om de impact van werknemers en werkgroepen te maximaliseren, de relaties met klanten en partners te versterken, tijdig en goed geïnformeerd beslissingen te nemen en bedrijfskritische informatie te beheren en te beschermen.

De volgende generatie kenniswerkertoepassingen zal voortbouwen op veelbelovende technologieën. Te denken valt aan zelflerende systemen, rijke metadata voor data en objecten, nieuwe, op services gebaseerde standaards voor samenwerking met anderen, innovaties in computer- en weergeefapparatuur en zelfbeherende en zelfconfigurerende applicaties. Op basis hiervan zullen toepassingen beschikbaar komen die de manier waarop mensen werken echt zal verbeteren.

Verbeteren van de persoonlijke productiviteit: onder invloed van een ‘always on' omgeving worden het toekennen van prioriteiten, het concentreren op de actuele werkzaamheden en het ongestoord kunnen werken steeds belangrijker. De huidige software kan hier al deels bij helpen, maar is nog lang nog niet op een niveau dat vergelijkbaar is met het inzicht en het bewustzijn van een mens. Dit gaat echter veranderen. Nieuwe software zal leren hoe iemand werkt, zal begrijpen wat u nodig heeft en zal u helpen bij prioriteiten toekennen.

Patroonherkenning en adaptieve filtering: het wordt binnenkort mogelijk om vele routinetaken te automatiseren aan de hand van regels en aangeleerd gedrag. Software zal kunnen herkennen waar u aan werkt en zal op een geïntegreerde en pro-actieve manier de door u benodigde informatie verschaffen. Naarmate software meer leert over uw manier van werken, zal deze software onderbrekingen op een flexibele manier kunnen beheren. Als u aan een belangrijke memo werkt met een strakke deadline, kan de software dit herkennen en zal deze alleen telefoontjes en e-mailberichten doorlaten van - bijvoorbeeld - uw manager of uw echtgeno(o)t(e).

Geïntegreerde communicatie: geïntegreerde communicatie biedt één toegangspunt voor alle netwerken, die volledig gelijk is voor alle toepassingen en apparaten. Mensen zouden een totaaloverzicht van al hun communicatiemiddelen moeten hebben, of dit nu spraak is of tekst, real-time of offline, met directe toegang tot tools zoals spraak-naar-tekst en vertaling door de computer. U zou in staat moeten zijn om uw e-mail af te luisteren, of uw voicemail te lezen. Mededelingen, vergaderingen, bedrijfsapplicaties, contacten en agenda's zouden altijd toegankelijk moeten zijn via één totaaloverzicht, of u nu achter uw eigen bureau zit, in een andere kamer, onderweg bent of thuis zit.

Aanwezigheidsinformatie: we beginnen nu eigenlijk pas te ontdekken welke mogelijkheden aanwezigheidsinformatie biedt om informatie en mededelingen daar terecht te laten komen waar ze nodig zijn. Ook biedt deze informatie nieuwe kansen voor betere ad-hoc samenwerking, voor het oplossen van problemen en voor het zorgdragen dat taken worden uitgevoerd. Aanwezigheidsinformatie verbindt mensen en hun agenda's met documenten en werkstromen, zodat u altijd beschikt over de laatste informatie en inzicht heeft in alles dat relevant kan zijn voor uw werk.

Samenwerking binnen teams: krachtige tools voor automatisering van de workflow en het koppelen van alle benodigde mensen, informatie en middelen zullen de komende tien jaar de mogelijkheden van gemeenschappelijke werkomgevingen of ‘workspaces' aanzienlijk verbeteren. Zo worden ‘live' data en documenten op een zodanige wijze bruikbaar dat teams daar altijd en overal mee kunnen werken, of ze nu in de volgende kantoorkamer zitten of aan de andere kant van de wereld. Vergaderingen worden opgenomen met geavanceerde camera's die automatisch inzoomen op sprekers in de kamer. Aantekeningen op een whiteboard worden automatisch gedigitaliseerd, via e-mail naar de verschillende deelnemers gezonden en bewaard bij de video-opname van de vergadering. Dergelijke workspaces zullen ook dienen als langdurige bewaarplaats voor bedrijfsinformatie. Teams hoeven daardoor niet telkens het wiel opnieuw uit te vinden of te moeten volstaan met slechts een beperkte hoeveelheid eerder opgedane kennis en ervaringen.

Optimalisatie van toeleveringsketens: met behulp van XML en uitgebreide webservices kunnen bedrijven steeds gemakkelijker naadloos informatie en processen met partners uitwisselen en toeleveringsketens vormen die zich uitstrekken over meerdere organisaties, maar die als één geheel opereren. Er moet echter nog een hoop gebeuren om bedrijven gemakkelijker met elkaar te laten samenwerken. Zo zou het niet nodig moeten zijn om inkooporders handmatig te matchen met facturen en/of rekeningen af te drukken en per post te verzenden, als dat veel gemakkelijker op elektronische manier kan. Door de mogelijkheden van webservices verder uit te breiden kunnen we de hoeveelheid onnodig handwerk terugbrengen en zo de efficiency van deze toeleveringsketens aanzienlijk verbeteren.

De juiste informatie vinden: een nieuwe laag van contextgevoelige diensten zal flexibele en intuïtieve manieren bieden om informatie te beheren op een wijze die veel verder gaat dan de ‘file and folder'-metafoor van nu. Het moet niet langer nodig zijn om te ‘denken als een database' en om zoekopdrachten te formuleren voor het terugzoeken van informatie. Patroonherkenning kan helpen bij het automatisch labelen en organiseren van informatie en bij het extraheren van relevante informatie uit documenten zodat ze op een natuurlijke en gemakkelijke manier teruggezocht kunnen worden.

Het herkennen van trends door business intelligence: geavanceerde algoritmes zullen in staat zijn om miljoenen gigabytes aan informatie door te nemen en om trends te herkennen die menselijke analisten wellicht zouden missen. Software zou zinvolle connecties moeten kunnen vinden in de bergen van data en deze aan experts - of zelfs aan automatische processen - kunnen doorgeven, die vervolgens in actie kunnen komen. Software kan ervoor zorgen dat acties die veranderingen in andere werkprocessen teweeg brengen automatisch door het hele systeem lopen, zodat de hele organisatie sneller en flexibeler reageert op informatie die van invloed kan zijn op de bedrijfsresultaten. De software leert geleidelijk welke informatie mensen gebruiken - en welke ze niet gebruiken - en zal zijn gedrag aan de hand van deze kennis aanpassen.

Inzicht en gestructureerde workflow: software zou het gemakkelijker moeten maken om een totaaloverzicht te verkrijgen van een workflow, met informatie en meetgegevens over speciale activiteiten, om zo sneller inefficiënties en fouten te ontdekken. Intelligentere workflowtools zullen patroonherkenning en logica gebruiken om problemen te detecteren, zoals herhaaldelijke klachten van klanten of voorraadproblemen, en er vervolgens voor zorgen dat deze informatie bij de juiste personen terecht komt. Dit zal een belangrijke bijdrage zijn in het terugbrengen van de frustratie, verloren tijd en fouten die het gevolg zijn van niet of slecht functionerende processen.

top

Een nieuwe generatie productiviteitssoftware

Een nieuwe generatie productiviteitssoftware Bij Het Nieuwe Werken, waar samenwerking met anderen, business intelligence en het toewijzen van tijd en attentie kritieke factoren zijn, moeten de tools van kenniswerkers zich op een dusdanige wijze ontwikkelen dat ze niet leiden tot meer complexiteit. Wij denken dat de oplossing voor dit probleem ligt in integratie, vereenvoudiging en een nieuwe generatie softwaretoepassingen en diensten die:

Wij gaan hiervoor zorgen via een nieuw productiviteitsplatform dat voortbouwt op het fundament van het huidige Microsoft Office System van applicaties en diensten. We zullen mensen in staat stellen om effectievere professionele documenten te creëren, hun overal en altijd toegang bieden tot hun informatie en bij het beter beheren van persoonlijke, team- en projecttaken. We investeren in een veilige infrastructuur die het gemakkelijker maakt om met anderen samen te werken aan documenten en arbeidsprocessen. We bieden betere tools voor datavisualisatie en analyse, die snel trends en patronen zichtbaar maken die verborgen zitten in bergen data. We gaan het bedrijven gemakkelijker maken om content te creëren, te volgen, te beheren en te distribueren, zowel binnen als buiten de grenzen van de eigen organisatie. En we bieden open XML-standaards en tools voor snelle ontwikkeling, zodat bedrijfsontwikkelaars applicaties kunnen bouwen en uitbreiden die voorzien in de specifieke behoeften van de organisatie.

Microsoft heeft zich al ruim twee decennia ingezet voor innovatie op het gebied van de informatiewerker - en in vele opzichten beginnen we nu pas te ontdekken hoe software mensen kan helpen bij het verwezenlijken van hun ambities.

Wednesday, September 19, 2007

Sunday, July 29, 2007

Learn About Service Oriented Architecture (SOA)

Learn About Service Oriented Architecture (SOA)

Published: December 1, 2006
**
**
On This Page
What is Service Oriented Architecture?What is Service Oriented Architecture?
SOA definedSOA defined
Why SOA?Why SOA?
Who does SOA?Who does SOA?
What SOA isn’tWhat SOA isn’t
Before starting a SOABefore starting a SOA
What is the SOA life cycle?What is the SOA life cycle?
What are the benefits of SOA?What are the benefits of SOA?
What are the challenges associated with SOA?What are the challenges associated with SOA?
How can your organization get started with SOA?How can your organization get started with SOA?

What is Service Oriented Architecture?

IT departments are managing increasingly complex IT portfolios. Yet as business needs change, these departments must still ensure that their technologies remain aligned with business goals. Failure to do so compromises organizational agility.

The problem for IT departments is typically not insufficient functionality; rather, it is that critical business systems such as customer relationship management (CRM) and enterprise resource planning (ERP) operate in isolation from other critical business systems—despite the fact that business processes often span multiple applications. To obtain an end-to-end view of a complex business process necessitates integration of information and process silos. In the past, this has been accomplished either though time-consuming manual interventions, or through hard-coded solutions that are difficult to maintain.

Service orientation is an approach to organizing distributed IT resources into an integrated solution that breaks down information silos and maximizes business agility. Service orientation modularizes IT resources, creating loosely coupled business processes that integrate information across business systems. Critical to a well-designed service-oriented architecture is producing business process solutions that are relatively free from the constraints of the underlying IT infrastructure, because this enables the greater agility that businesses are seeking.

Service Oriented Architecture (SOA) ultimately enables the delivery of a new generation of dynamic applications (sometimes called composite applications). These applications provide end users with more accurate and comprehensive information and insight into processes, as well as the flexibility to access it in the most suitable form and presentation factor, whether through the Web or through a rich client or mobile device. Dynamic applications are what enable businesses to improve and automate manual tasks, to realize a consistent view of customers and partner relations, and to orchestrate business processes that comply with internal mandates and external regulations. The net result is that these businesses are able to gain the agility necessary for superior marketplace performance.

SOA defined

Service orientation is a means for integrating across diverse systems. Each IT resource, whether an application, system, or trading partner, can be accessed as a service. These capabilities are available through interfaces; complexity arises when service providers differ in their operating system or communication protocols, resulting in inoperability.

Service orientation uses standard protocols and conventional interfaces—usually Web services—to facilitate access to business logic and information among diverse services. Specifically, SOA allows the underlying service capabilities and interfaces to be composed into processes. Each process is itself a service, one that now offers up a new, aggregated capability. Because each new process is exposed through a standardized interface, the underlying implementation of the individual service providers is free to change without impacting how the service is consumed.

Why SOA?

Complex, distributed IT resources are a concern for businesses. Too frequently, the existing IT portfolio does not adequately meet specific business needs, is costly to manage and maintain, and is inflexible in the face of business growth and change. The solution, however, is not to rip and replace systems or applications, nor to completely renovate them, but rather to find a way to leverage existing IT investments so that overall organizational goals are effectively supported.

Service orientation helps to accomplish these goals by making systems more responsive to business needs, simpler to develop, and easier to maintain and manage. Implementing a solution architecture based upon service orientation helps organizations plan ahead for change, rather than responding reactively.

Who does SOA?

Strictly speaking, SOA is done by developers and solution architects. However, stakeholders in a service-oriented solution span a range of roles, and it is critical that their interests not only be taken into account but that they actively drive the design of the SOA solution.

Starting with those interests, the business analyst is concerned with bringing IT investments more in line with the business strategy. For the developer, this means that the SOA solution must map the sources of business information—systems, staff, trading partners—into a unified and comprehensive view such that the business analyst has greater insight into the costs and benefits of various investments.

The chief technology officer (CTO) of the organization will work with developers to ensure that when designing a solution to meet the needs of the business analyst, the integrity of existing IT systems and applications resources are preserved, even as new capabilities are developed.

And the IT manager, concerned with effectively integrating distributed systems such that management is simplified, will work with the developer to ensure that these goals are also met.

Ultimately, the developers and solution architects are concerned with creating dynamic collaborative applications that meet the goals of the various stakeholders. The service orientation approach enables them to do so in a way that meets the needs of the organization as a whole.

What SOA isn’t

There are numerous misconceptions about what SOA is—that it is a product that can be purchased (it is not; it is a design philosophy that informs how the solution should be built); that the goal is to build a SOA (it is not; SOA is a means to an end); or that SOA requires a complete technological and business process overhaul (it doesn’t; SOA solutions should be incremental and built on current investments).

SOA is also often equated with Web services, and the terms used interchangeably. While it is true that SOA is made easier and more pervasive through the broad adoption of Web services–based standards and protocols, the two are distinct. SOA is an approach to designing systems—in effect the architectural drawings or blueprint—that directs how IT resources will be integrated and which services will be exposed for use. In contrast, Web services is an implementation methodology that uses specific standards and language protocols to execute on a SOA solution.

Before starting a SOA

Before a developer writes a single line of code, it is critical to identify both specific business drivers of the SOA endeavor and the dependencies between the business and the underlying technologies. Neglecting the business context can result in a project in which SOA infrastructure is pursued for its own sake, or where investments are made that do not line up well with the needs and priorities of the business.

Two approaches are commonly pursued for implementing SOA: top-down and bottom-up. Both approaches have possible pitfalls that can prevent success. Many organizations that have attempted to roll out SOA infrastructure through a top-down approach have discovered that when the infrastructure is finally delivered it is out of sync with the needs of the business. Likewise, a bottom-up approach can fail as well, because it can lead to a chaotic implementation of services created without regard to organizational goals.

The “middle-out” approach is a successful hybrid of the two other approaches. Business drivers and strategic vision are first employed to set clear direction and priorities. Based on these, the organization takes multiple iterative steps to build out slices of end-to-end capabilities, with each iteration delivering a new, dynamic application back to the business that is used to create business return. Microsoft has long advocated this “real-world” approach to leveraging service-oriented architectures: The approach is focused on rapid time-to-value, and it delivers business results through iterative, incremental steps that facilitate close alignment of IT resources with changing business conditions.

What is the SOA life cycle?

The core IT assets of any organization include its data, legacy systems, line-of-business applications, packaged applications, and trading partners. Each of these resources is a service provider responsible for producing numerous highly specific outputs, such as inventories and customer data.

Service orientation ties together these disparate and autonomous sources of information, bridging a wide range of operating systems, technologies, and communication protocols. The process by which it does this is an iterative one of creating (“exposing”) new services, aggregating (“composing”) these services into larger composite applications, and making the outputs available for consumption by the business user.

SOA cycle

Expose

The expose phase of the SOA approach focuses on which services to create from the underlying applications and data. Service creation can be fine-grained (a single service that maps to a single business process) or coarse-grained (multiple services come together to perform a related set of business functions).

The expose phase is also concerned with how the services are implemented. The functionality of underlying IT resources can be made available natively if they already speak Web services, or can be made available as Web services though the use of an adapter.

Compose

Once services are created, they can be combined into more complex services, applications, or cross-functional business processes. Because services exist independently of one another as well as of the underlying IT infrastructure, they can be combined and reused with maximum flexibility. And as business processes evolve, business rules and practices can be adjusted without constraint from the limitations of the underlying applications.

Consume

Once a new application or business process has been created, that functionality must be made available for access (consumption) by either other IT systems or by end users. The goal of the consumption process is to deliver new, dynamic applications that enable increased productivity and enhanced insight into business performance. Users can consume the composed service through a number of avenues, including Web portals, rich clients, Office business applications, and mobile devices.

What are the benefits of SOA?

Service-oriented architecture is, first and foremost, a means of attaining greater business agility from existing IT investments. SOA-based solutions connect systems and thereby automate previously manual information-transfer processes whether the goal is to develop new applications; to connect systems, workgroups, or geographically distributed subsidiaries; or to collaborate with trading partners. At the same time, SOA solutions build in the essential services required to ensure that the appropriate resources are accessed by the appropriate users.

SOA benefits accrue for the organization at two different levels, that of the IT organization and that of the business user; in the end, all benefits add up to a dramatic increase in agility and productivity.

From the IT department’s point of view, SOA-based integration simplifies management of distributed resources across multiple platforms, requires less hardware, is more reliable, is standards-based, and is less costly.

From the business point of view, SOA enables development of a new generation of dynamic applications addressing a number of top-level business concerns that are central to growth and competitiveness. SOA solutions promote:

•

Stronger connections with customers and suppliers. By making dynamic applications and business services available to external customers and suppliers, not only is richer collaboration possible, but also customer/partner satisfaction is increased. SOA unlocks critical supply and demand chain processes—such as outsourcing of specific business tasks—from the constraints of underlying IT architectures, thereby enabling better alignment of processes with organizational strategy.

•

Enhanced business decision making. By aggregating access to business services and information into a set of dynamic, composite business applications, decision makers gain more accurate and more comprehensive information. They also gain the flexibility to access that information in the form and presentation factor (Web, rich client, mobile device) that meets their needs.

•

Greater employee productivity. By providing streamlined access to systems and information and enabling business process improvement, businesses can drive greater employee productivity. Employees can focus their energies on addressing the important, value-added processes and on collaborative, semi-structured activities, rather than having to conform to the limitations and restrictions of the underlying IT systems.

What are the challenges associated with SOA?

SOA confers obvious business benefits associated with integration and the creation of new services. However, insufficient attention to governance—the management and monitoring of services, their performance and reliability, and especially their security—can cause inefficiencies and disrupt business processes and the end users they support.

As business needs evolve, it is critical to have policies in place that help determine how to prioritize new business processes and services under consideration for implementation, who will be responsible for designing those processes, how they should be implemented, and how the success of the new implementations will be measured. This is especially important given the inherent cross-functional nature of SOA solutions.

Reuse of services, once touted as a primary SOA advantage, is really a byproduct of the approach rather than the goal itself. Reuse is also proving to be more challenging than expected. An existing service may not provide exactly what a different business process requires and so may call for additional work. And designing a service so that it can be reused in the future requires accurately predicting what future needs will be, something notoriously difficult to do.

How can your organization get started with SOA?

1.

Make sure that you have sound business drivers. When an organization struggles to justify their SOA projects, it is almost always because they are trying to “do SOA” rather than address a business need.

2.

Top-down approaches do not work in the real world. Bottom-up approaches are not manageable either. In contrast, organizations that are successful with SOA often adopt a middle-out approach. These organizations all have something in common—they start with clear business challenges and focus on creating business value.

3.

Try to avoid subscribing to the “build it and they will come” approach. Some organizations spend 18 to 30 months building a services infrastructure. When they finally reach the service consumption or user-experience layer, they find that the business needs have changed, rendering the investments a waste of time and money. It is often more practical to partition your usage scenarios into small sets and build out the entire scenario top to bottom, from the data through to the application consuming the services. Partitioning functionality in this manner can help you track changing business needs much more effectively.

4.

Demonstrate value in rapid iterations. Time-to-value is a critical, healthy metric. The “trust-me” approach is not a healthy model for successfully leveraging SOA.

5.

Last, but not least, organizations that have successfully adopted a SOA solution often use a “snowball” approach. How do you build a big snowball? You start with a small snowball. This is probably the most important take-away with respect to leveraging SOA to drive business value.


Top of pageTop of page

Monday, July 23, 2007

Box.net

ASENTS



Monday, July 09, 2007

Mesnois (FR)

Wat later dan gepland en al een paar honderd euro lichter kan de reis aanvaard worden.












En euh... terug:

RETOUR




Hoe is het weer hier dan?




Sunday, July 08, 2007

Koers kijken in frankrijk?








Saturday, June 23, 2007

Dance litle baby DANCE

Ons klein Gusje danst de sterren van de hemel

Friday, June 15, 2007

Eerste schoolfoto


Sepp, klas 1/2 van de Vuurvlinder

Wednesday, June 06, 2007

4 jaar en hij kan tekenen

Papa




Nog steeds onder de indruk van het gemak en de overtuiging waarmee Sepp papa en mama tekent.


Mama

Tuesday, February 20, 2007

De nieuwe Volvo V70


De nieuwe Volvo V70 is de derde generatie van Volvo's succesvolste stationwagen. Het nieuwe model biedt meer van alles: hij is luxueuzer dan zijn voorganger, biedt meer ruimte voor zowel inzittenden als bagage en is voorzien van een aantal slimme vondsten voor flexibele gebruiksmogelijkheden.

"Tijdens de ontwikkeling van de nieuwe Volvo V70 stelden we onszelf ten doel dat het de veiligste auto in zijn segment moest worden", zegt Ingrid Skogsmo, directeur van het Volvo Cars Safety Centre. "De V70 heeft hetzelfde geavanceerde netwerk van geintegreerde veiligheidssystemen als de Volvo S80. De gepatenteerde carrosseriestructuur absorbeert de botsenergie op zeer efficiente wijze. En in het interieur worden zijairbags en whiplashbescherming van de nieuwste generatie toegepast. Bovendien presenteren we nu ook nog eens een noviteit op het gebied van veiligheid voor kinderen".

Om de veiligheid van kinderen op de achterbank van de nieuwe V70 te verhogen, heeft Volvo het Side Impact Protection System (SIPS) verbeterd met een sterkere carrosseriestructuur, langere gordijnairbags en een in hoogte verstelbare, geïntegreerde kussenverhoger. De kussenverhoger, die in de achterzitting geïntegreerd is, kan in twee standen worden gezet, zodat kinderen van verschillende grootte voldoende hoog kunnen zitten om naar buiten te kijken maar tegelijkertijd op optimale wijze worden beschermd. De laagste stand is bedoeld voor kinderen met een lengte van 115 tot 140 cm en een gewicht van 22 tot 36 kg, terwijl de hoogste stand bedoeld is voor kinderen met een lengte van 95 tot 120 cm en een gewicht van 15 tot 25 kg. De nieuwe Volvo V70 kan worden uitgerust met geïntegreerde kussenverhogers op beide buitenste zitplaatsen achterin. De verstelbare kussenverhoger zorgt ervoor dat de geometrie van de veiligheidsgordel altijd optimaal is, ongeacht de grootte van het kind.

Om ervoor te zorgen dat de bestuurder een veilige afstand bewaart tot de voorligger, ontwikkelde Volvo Cars Adaptive Cruise Control (ACC). Dit systeem dient hoofdzakelijk als een comfortverhogende functie te worden beschouwd, maar het levert ook een bijdrage aan een beter gecontroleerde voortgang wanneer er sprake is van een onrustig verkeersritme. De technologie wordt ook gebruikt als basis voor diverse van Volvos geavanceerde besturings- en ondersteunende systemen. Met behulp van een radarsensor houdt de adaptieve cruisecontrol de afstand tot de voorliggers continu in de gaten en past deze de rijsnelheid automatisch aan zodat de afstand niet te klein wordt. De bestuurder activeert de cruisecontrol door de gewenste rijsnelheid tussen 30 en 200 km/uur te kiezen en vervolgens een minimale tijdsinterval tot de voorliggers te selecteren. Er kan gekozen worden uit vijf tijdsintervallen.

Geavanceerde informatiesystemen dragen bij aan betere voertuigbeheersing De nieuwe Volvo V70 is tevens uitgerust met BLIS (Blind Spot Information System) en IDIS (Intelligent Driver Information System), twee systemen die ertoe bijdragen dat de bestuurder beter de controle houdt over de rijsituatie. Met behulp van cameras in de buitenspiegels registreert BLIS of er zich in de dode hoek schuin achter de auto een ander voertuig bevindt. Indien dit het geval is, gaat een lampje branden in de betreffende buitenspiegel om de bestuurder te waarschuwen, waardoor de kans groter wordt dat deze een juiste beslissing neemt.

Net als de andere modellen in het Volvo-modellenprogramma, beschikt de nieuwe Volvo V70 over een dwarsgeplaatste krachtbron en voorwielaandrijving. Montage in de dwarsrichting heeft tot gevolg dat er meer ruimte beschikbaar is in de motorruimte en dat de kans dat de motor bij een frontale aanrijding het inzittendencompartiment binnendringt, wordt verkleind. Zelfs de zescilindermotoren kunnen in de nieuwe V70 in de dwarsrichting worden geplaatst dankzij de bijzonder compacte afmetingen van de motor en de efficiente benutting van de ruimte onder de motorkap.

Het is voor het eerst dat de Volvo V70 leverbaar is met een sportieve zescilindermotor. Deze is gebaseerd op de bijzonder compacte lichtmetalen lijnmotor van 3,2 liter inhoud. De motor werd voor het eerst gemonteerd in de nieuwe Volvo S80 die in het voorjaar van 2006 is gepresenteerd. In de V70 is deze motor niet alleen leverbaar in een atmosferische uitvoering, maar ook in een nieuwe turbo-uitvoering met een cilinderinhoud van 3,0 liter, goed voor een vermogen van 210 kW (285 pk) en een koppel van 400 Nm.

Die iets kleinere cilinderinhoud van de turbomotor, vanwege de iets kleinere boring en kortere slag, wordt gecompenseerd door de turbocompressor die in deze motor uitlaatgassen in twee fasen inneemt, waarbij de ingaande stroom wordt verdeeld in twee stromen van drie cilinders elk, een systeem dat bekend staat als twin-scrolltechnologie. Twin-scrolltechnologie maakt het mogelijk een kleinere en minder gecompliceerde turbocompressor toe te passen die bovendien een zeer vlotte respons geeft, volledig vergelijkbaar met die van dubbele turbocompressors.

Als alternatief is ook een vijfcilinder benzinemotor leverbaar in de nieuwe Volvo V70. Deze is voorzien van een light-pressure turbocompressor en levert een vermogen van 147 kW (200 pk) en een koppel van 300 Nm. Deze motor is bijzonder compact, mede vanwege het feit dat de turbocompressor in het spruitstuk is geintegreerd. De turbocompressor is vervaardigd van hoogwaardig staal dat bestand is tegen hoge uitlaatgastemperaturen en draagt bij aan een efficiente verbranding en lage emissie.

De nieuwe Volvo V70 kan ook worden uitgerust met Volvos in huis geproduceerde vijfcilinder D5-dieselmotor van de tweede generatie. Dit is dociele turbodieselmotor die leverbaar is in twee varianten. De krachtigste variant levert 400 Nm koppel. Later in 2007 wordt het motorenaanbod nog uitgebreid met varianten met een vermogen tussen 100 kW (136 pk) en 210 kW (285 pk). In het eerste jaar van productie wordt tevens FlexiFuel-varianten leverbaar.

De vijf- en zescilindermotoren kunnen worden gekoppeld aan een Geartronic-zestrapsautomaat. Deze transmissie is speciaal ontwikkeld om het enorme koppel van de krachtigste turbomotoren aan te kunnen. Met deze Geartronic kan ook handmatig van verzet gewisseld worden. Voor de T6-motor is de Geartronic-zestrapstransmissie voorzien van een Sport-mode die sneller schakelt en een lagere versnelling kiest dan in de Drive-mode het geval is. De Sport-mode wordt geselecteerd door de transmissiehendel naar rechts in de Drive-mode te plaatsen.

Het T6-model van de nieuwe Volvo V70 is standaard voorzien van Volvos All Wheel Drive-vierwielaandrijving. Met behulp van een elektronisch gestuurde hydraulische koppeling verdeelt het AWD-systeem de aandrijfkrachten over de voor- en achterwielen om onder alle omstandigheden optimale grip te verkrijgen. Het systeem is voorzien van Instant Traction, waarmee de aandrijving bliksemsnel van de voorwielen naar de achterwielen wordt verlegd als er wordt weggereden op een glibberige of losse ondergrond.

De nieuwe Volvo V70 is zowel ruimer als comfortabeler dan zijn voorganger. De afstand tussen de voorste en achterste inzittenden groeide met 21 mm en de beenruimte en knieruimte voor de achterpassagiers met respectievelijk 48 mm en 21 mm. Bestuurders en passagiers van bovengemiddeld postuur kunnen tevreden zijn dat de auto voorin op schouderhoogte in de breedte met 30 mm is gegroeid.

De achterbank is in drie delen neerklapbaar (40/20/40) en biedt twee zitplaatsen met een armsteun in het midden. De middelste achterbankleuning kan worden weggeklapt om ruimte te creeren voor langere voorwerpen of in positie worden gebracht voor een derde passagier op de achterbank. De leuningen kunnen afzonderlijk worden omgeklapt om een grotere laadruimte te creeren met een volledig vlakke vloer. Met de neerklapbare leuning van de voorste passagiersstoel zijn de mogelijkheden nog groter. De laadvloer is voorzien van aluminium rails en verschuifbare bevestigingspunten om de lading vast te zetten. De bevestigingspunten kunnen in de rails worden gedrukt wanneer ze niet in gebruik zijn, zodat ze niet in de weg zitten. De zijpanelen zijn eveneens voorzien van bevestigingsogen om bagage vast te zetten. Bovendien kunnen ze nog worden aangevuld met multifunctionele rails voor diverse soorten haakjes, netjes om de bagage vast te zetten, tussenwandjes en andere accessoires voor de laadruimte. Een extra, uitschuifbare laadvloer is als optie leverbaar. Deze wordt bevestigd op de rails in de vloer en schuift over de bumper naar buiten om het inladen te vergemakkelijken.

Het inladen kan nog worden vergemakkelijkt door te kiezen voor de optioneel leverbare, elektrisch bedienbare bagageklep. Deze wordt geopend door op een knop op de afstandsbediening te drukken, de rest gaat vanzelf.

Tuesday, February 06, 2007

Er komt geen R-versie van Volvo’s nieuwe V70

De Zweden vinden een topversie met de zescilinder T6-motor van 285 pk voldoende.

Dit meldt het Britse blad AutoCar. Volvo zal zich volgens de Britten dus niet wagen aan een concurrent voor de snelle Duitse stationwagons. Een geblazen variant van de 4,4-liter V8 van Yamaha, die Volvo ook in de XC90 en S80 gebruikt, had de V70 aan het benodigde vermogen kunnen helpen.
In plaats daarvan werkt Volvo aan een C30R, die met een 2,5-liter vijfcilinder turbomotor van minimaal 250 pk de Audi S3 en BMW 130i weerwoord moet bieden. Bovendien komt de T6-motor uit de V70 in een R-versie van de S40 te liggen, aldus AutoCar.

Hier is de nieuwe V70!


Hier is hij dan: de nieuwe Volvo V70!



Officieel moesten we nog een dag wachten op de Volvo V70, maar wij hebben de informatie al. De belangrijkste boodschap van Volvo: de V70 is geen sportwagon, maar een echte Volvo Estate geworden. Een auto dus, waar ook het praktisch nut een hoge prioriteit heeft gekregen.

De voorzijde van de Volvo V70 krijgt trekken van de grote sedan-broer, de S80. De ‘zachtere’ neus krijgt een nieuwe zwarte grille met verchroomde verticale spijlen.
Achter valt de naar voren buigende kofferklep op. Opvallend is dat het bovenste gedeelte van de achterlichten mee naar boven scharniert. Elektrische kofferklepbediening is een optie. Hierdoor is de laadruimte, die 540 liter groot is (55 liter meer dan het vorige model), makkelijker toegankelijk. De laadruimte is luxe afgewerkt en eronder zit een opbergvak dat automatisch sluit als de bestuurder de auto op slot zet. Op de bagageklep is de naam ‘Volvo’ met grote ruimte tussen de letters te vinden, iets wat we ook al op Volvo’s SUV-concept XC60 zagen.
Volvo heeft weer veel aandacht aan de veiligheid besteed. Het bekende Side Impact Protection System (SIPS) is nog eens onder de loep genomen en bovendien is er een primeur: de kussenverhoger voor de achterpassagiers, die er voor zorgt dat kinderen op een goede manier de gordel om kunnen doen.
Andere standaardvoorzieningen zijn het Whiplash Protection System (WHIPS), remassistent, adaptieve cruise control en de Personal Car Communicator met hartslagsensor.
Op motorisch gebied is er het nodige veranderd. Nieuw is de 3,0-liter turbomotor met 285 pk en een koppel van 400 Nm. Ook is er de al bekende, turboloze 3,2-liter zescilinder met 238 pk en 320 pk. De basismotorisering is de 2,5-liter vijfcilinder turbomotor, die 200 pk en 300 Nm levert. Volvo bedient ook de dieselliefhebbers, en wel met twee diesels, de 2.4 D vijfcilinder met 163 pk en de D5 met 185 pk. De vijf- en zescilindermodellen kunnen worden gekoppeld aan een Geartronic-zestrapsautomaat
Ook op de nieuwe V70 kan het Four C-onderstel besteld worden, een onderstel dat zich aanpast aan de rijsnelheid. Dynamic Stability en Traction Control (DSTC) is standaard op alle modellen. Het topmodel, de T6 met de 3,0-liter turbomotor, krijgt standaard All Wheel Drive (AWD) mee.
Op de Autosalon van Genève, die op 6 maart van start gaat, zal het Zweedse merk de Estate aan het grote publiek tonen. Volvo hoopt jaarlijks wereldwijd 75.000 V70’s te verkopen. De Nederlandse prijzen van de Volvo V70 worden in een later stadium bekendgemaakt.

Tuesday, August 22, 2006

Plaatsen van een BLOG via Performancing Add On FireFox

Firefox heeft een mooie BLOG editor die als een add on in firefox is opgenomen. De vrijheid die je binnen deze editor hebt om te publiceren in bijvoorbeeld BLOGGER.COM is groter dan die je bij de editor van blogger zelf hebt.